Міносвіти розглядає чотири моделі підвищення зарплати вчителям: про що йдеться

У Міносвіти опрацьовують чотири різних блоки для підвищення зарплати вчителям, що очікується з нового навчального року, повідомила під час брифінгу 23 грудня заступниця міністра освіти і науки України Надія Кузьмичова, пише “Деталізація”.

Стосовно зарплати… Розроблені різні моделі. Звучить від нашого міністра про чотири моделі. Це ті, які передбачають: збільшення навантаження; відсутність збільшення навантаження – це друга модель; третя модель – це там, де пропорційно підвищується для різних категорій вчительства; четверта модель – це там, де непропорційно підвищується з акцентом на молодого вчителя для стимулювання входу у професію, тому що саме молодий вчитель – об’єктивно знаходиться його зарплата поза межею взагалі навіть не те що прийнятної, а будь-якої гідності, яку ми можемо з вами уявляти та говорити

За її словам, “ці чотири таких блоки, які лягають в основу моделі, під них є різні абсолютно розрахунки з урахуванням ситуації по всій території України”. “І як Міносвіти наголошує, що підвищення, які анонсовані, 30% і 20% – вони не пов’язані і не прив’язані до будь-якої із цих моделей. Прийняття будь-якої з них – це через діалог і через консенсус, який має бути досягнутий усіма стейкхолдерами, у тому числі з представниками професійних спільнот, чи в першу чергу саме з ними”, – вказала заступниця міністра.

“І саме тому у найближчі місяці, я думаю, що це відбудеться вже з січня, Міносвіти буде ініціювувати діалог по конкретних моделях для виходу на прийняття тієї, яка може бути взята за основу для впровадження, сподіваємося, з 1 вересня”, – вказала Кузьмичова.

Вона наголосила, що “ці моделі – це другий етап, на підвищення 30% / 20% це не впливає”. “Це про розблокування наступного кроку”, – зазначила вона.